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Nosso compromisso
No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como colaboradores e mantenedores, comprometemo-nos em tornar a participação em projetos e em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, tamanho corporal, deficiência, etnia, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.
Acreditamos que é nosso dever, como cientistas em qualquer nível de nossa carreira, contribuir para a avaliação científica na forma de revisão por pares. O PREreview oferece um espaço para qualquer pesquisador, independentemente de seu nível de carreira, fornecer feedback para resultados científicos emergentes.
Nossas Responsabilidades
A equipe da PREreview é responsável por esclarecer os padrões de comportamento aceitável e espera-se que ela tome as ações corretivas apropriadas e justas em resposta a quaisquer instâncias de comportamento inaceitável.
A equipe do PREreview tem o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar revisões e comentários e outras contribuições que não estejam alinhadas com este Código de Conduta, bem como proibir temporária ou permanentemente qualquer colaborador por outros comportamentos que julgar inapropriados, ameaçador, ofensivo ou prejudicial.
A quem este Código de Conduta se aplica?
Este Código de Conduta se aplica aos membros do PREreview que contribuem diretamente nesta plataforma ou aos membros / não membros que participam de eventos organizados pelo PREreview (workshops, clubes de periódicos de pré-impressão ao vivo, telefonemas à comunidade etc.).
Denúncias de violações do Código de Conduta
Instâncias de comportamento abusivo, assediador ou inaceitável podem ser relatadas diretamente entrando em contato com a equipe de liderança do PREreview em
contact@prereview.org ou anonimamente, preenchendo
este formulário anônimo .
Um exemplo de comportamento inaceitável inclui, mas não se limita a, um comentário rude e / ou destrutivo que aparece em uma pré-revisão (veja abaixo mais exemplos de comportamento inaceitável).
Todas as reclamações serão analisadas e investigadas e resultarão em uma resposta considerada necessária e apropriada às circunstâncias.
A equipe da PREreview é obrigada a manter a confidencialidade em relação à pessoa que relata um incidente. Detalhes adicionais de políticas específicas de imposição podem ser publicados separadamente. Os membros da PREreview que não seguem e os membros da equipe da PREreview que não aplicam o Código de Conduta podem enfrentar repercussões temporárias ou permanentes, conforme determinado por outros membros da liderança do projeto.
Exemplos de comportamentos que contribuem para criar um ambiente positivo incluem:
- Usando linguagem acolhedora e inclusiva;
- Fornecer feedback construtivo, ou seja , útil para o receptor (veja mais abaixo);
- Ser respeitoso com diferentes pontos de vista e experiências;
- Aceitando críticas construtivas;
- Focar o que é melhor para a comunidade;
- Mostrando empatia com outros membros da comunidade.
Exemplos de comportamentos inaceitáveis pelos participantes incluem:
- comentários ofensivos / depreciativos e ataques pessoais ou políticos;
- Fornecer feedback não construtivo ou perturbador sobre o PREreview;
- Assédio público ou privado;
- Publicar informações privadas de outras pessoas, como um endereço físico ou eletrônico, sem permissão explícita;
- O uso de linguagem ou imagem sexualizada e atenção ou atos sexuais indesejados;
- Qualquer outra conduta que possa ser considerada inadequada em um ambiente profissional.
Interesses concorrentes
Na PREreview, solicitamos a todos os colaboradores que divulguem qualquer interesse concorrente (IC) que possa existir entre um autor de revisão rápida (ou organização afiliada) e o (s) autor (es) (ou organização afiliada) da pré-impressão revisada.
No contexto dessa plataforma, um interesse concorrente é qualquer coisa que interfira com, ou possa ser razoavelmente percebido como interferindo, com o objetivo de uma revisão de uma pré-impressão no PREreview.
Exemplos de interesses concorrentes que seriam considerados uma violação deste Código de Conduta, se não divulgados, incluem, entre outros:
- O autor da PREreview é um autor da pré-impressão revisada;
- O autor da pré-revisão mantém um relacionamento pessoal com o (s) autor (es) da pré-impressão revisada;
- O autor da Pré-revisão é um rival ou concorrente do (s) autor (es) da pré-impressão revisada;
- O autor da revisão prévia trabalhou recentemente na mesma instituição ou organização que o (s) autor (es) da pré-impressão revisada;
- O autor da PREreview é um colaborador do (s) autor (es) da pré-impressão revisada;
- O autor da PREreview publicou com o (s) autor (es) da pré-impressão revisada durante os últimos 5 anos;
- O autor da PREreview possui uma concessão com o (s) autor (es) da pré-impressão revisada.
Os interesses concorrentes são importantes porque podem introduzir um viés percebido ou real na avaliação da pré-impressão que pode ter repercussões até a aceitação do periódico naquele manuscrito.
Se você acha que tem um interesse concorrente em potencial com os autores ou com a organização à qual o autor está afiliado, divulgue-o na sua pré-visualização. Uma falha na divulgação de um interesse concorrente é considerada uma violação deste Código de Conduta e será tratada de acordo.
Para ler mais sobre interesses concorrentes na revisão por pares, consulte os
recursos do
Plos Reviewer Center . Eles fornecem uma lista de verificação muito útil para você auto-avaliar seu possível interesse em relação a um manuscrito que deseja revisar ou comentar.
Obrigado por ser um bom membro da comunidade!